Jeśli mowa o edukacji, to wszyscy mniej więcej wiemy w jaki sposób ona wygląda. Nie za każdym razem jesteśmy zachwyceni tym, jakie informacje uzyskujemy w szkole i bardzo często niewiele z tego wszystkiego pamiętamy.

Sala konferencyjna, zespół budynków Grupy Edukacja
Autor: synergy-trainings.pl
Źródło: synergy-trainings.pl
Dlatego warto byłoby rozpocząć korzystanie z takich metod nauczania, które docierałyby w stu procentach do ludzi, którzy mają coś z tej nauki wynieść. Gdy jesteśmy dorośli i idziemy na jakiekolwiek szkolenie w takiej sytuacji zupełnie inaczej myślimy o nauce i o niebo łatwiej nam ona przychodzi. Ostatnimi czasy świetną metodą szkoleniową są szkolenia (gry symulacyjne szkoleniowe). Przez to, że angażują one osobę uczącą się w działanie sprawiają, że dana osoba faktycznie uczy się wszystkiego prędzej i z większą skutecznością wszystko zapada jej w pamięci. Tego rodzaju gry mają ożywić osobę będącą na szkoleniu i pokazać jej dokładnie, jak dane rzeczy należy załatwiać. To najlepsza z istniejących metod, dająca możliwość przyswojenia wiedzy i co istotne kursanci nie są tak zestresowani. A gier symulacyjnych szkoleniowych jest bardzo wiele, są one dostosowane do poszczególnych szkoleń.

Metody na rozwiązywanie problemów

szkolenie
Autor: BCcampus_News
Źródło: http://www.flickr.com
Obecnie najważniejsze jest kreatywne podejście do problemów. Pracodawcy szukają osób, które zdają sobie sprawę z tego, z czym wiąże się twórcze rozwiązywanie problemów. Banalne rozwiązania w dzisiejszych czasach nie wchodzą w grę. Dlatego korzysta się między innymi szkolenia (gry symulacyjne), które mają pokazać reakcje wybranych ludzi na taką a nie inną sytuację. Gry te są też perfekcyjną opcją na różnego typu szkolenia.



Pozawalają zmienić punkt widzenia wielu osób. Dobrze zaserwować szkolenie z grami symulacyjnymi swoim pracownikom. Gry tego rodzaju poruszają zupełnie inne obszary funkcjonowania mózgu niż sztampowe szkolenia (szkolenia miękie). Co pozwala pobudzić w pracownikach kreatywność. Powinniśmy, więc o tym pomyśleć. Czasem pracownicy posiadają w sobie jakieś opory, które udaje im się porzucić podczas gry. Bo zdaje im się, że to świetna zabawa. A każdy dobrze wie, że idealna nauka jest właśnie przez zabawę, bez znaczenia na to ile ma się lat, najlepiej ten właśnie sposób przekazu trafia do ludzi. Dzięki grom prościej przyswaja się wiedzę i przez dłuższy okres wszystko się zapamiętuje.